SCiO Belgium – spreker sessie - Jan De Visch – Ontwikkelingsgerichte systeemdynamieken in teamontwikkeling

SCiO is een netwerk van professionals in organisatie ontwikkeling en organisatie design, binnen en buiten het bedrijfsleven. De centrale doelstellingen zijn (1) het ontwikkelen van systeem praktijken, (2) kennis delen en schalen, (3) voorzien van ondersteuning.

Deze sessie zal doorgaan van 19 tot 21u00.

Aan het woord voor deze sessie is Jan De Visch

Een veranderproces start meestal met het uitkristaliseren van het ‘waarom’, de ‘verwachte opbrengsten’ en een ‘transformatie hypothese’. De ‘transformatie hypothese’ is meestal het onderdeel in de verhaallijn die duidelijkheid verschaft over hoe de transities concreet gerealiseerd kunnen worden, rekening houdend met cultuur, processen en ecosystemen. Althans, dat is de theorie. In praktijk merk je dat de veranderkundige verhaalllijnen vaak uitblinken in eenvoud en gefragmenteerde actiestappen; en zelden rekening houden met de verschillen in perspectief-inname van betrokken partijen. Het systemische perspectief blijft ook heel vaak beperkt tot een klein aantal betrokkenen die gefrustreerd zijn dat collega’s onvoldoende integratief en holistisch kunnen denken. De eenvoudige verhaallijnen leiden tot weerstand en het over het hoofd zien van kritische interafhankelijkheden, wat op haar beurt vertragingen en herwerk creëert. Hoe je  hiermee omgaat, en welke condities je kan creëren om transformatie in goede banen te leiden vormt het onderwerp van deze bijdrage die gebaseerd is op het boek ‘Geen samenwerken zonder samendenken’.